Ми пропонуємо автоматизувати процес підбору персоналу. Наприклад, робот для LinkedIn дозволить суттєво збільшити кількість потенційних кандидатів з необхідними навичками. При цьому можна створити систему автоматизації бізнес-процесів, яка працюватиме з десятками сервісів і сайтів.
Автоматизація підбору персоналу скорочує повний цикл одного робочого процесу приблизно на 30–50%, а часом і на 80%.
Поки робот виконує стандартизовані завдання, менеджер може сконцентруватися на стратегічних та творчих завданнях.
За рахунок збільшення продуктивності праці, скорочення операційних витрат, підвищення обсягу та якості виконуваної роботи.
Перевага технології RPA у тому, що її впровадження не потребує внесення глобальних змін та дорогих доопрацювань у функціонуючих системах та програмах.
– Аналізуємо процеси, які можна автоматизувати.
– Створюємо та запускаємо в роботу автоматичного бота.
– Результати роботизації Ви побачите одразу, у перші дні після впровадження технології RPA.
– Окупність технології, як і будь-якого іншого сервісу автоматизації, суто індивідуальна і залежить від багатьох факторів (кількості роботів, виду та часу виконання робіт).
– Середня вартість робота не перевищує місячний оклад співробітника або річні витрати на виконання бізнес-процесу, що автоматизується.
Автоматизація підбору персоналу та впровадження інструментів для HR-менеджера зробить ваш відділ рекрутингу максимально продуктивним. Використовуйте передові інструменти та будьте на крок попереду ваших конкурентів.
Корисна інформація для тих, хто цікавиться автоматизацією бізнес-процесів, використанням програмних роботів RPA, а також продажами та маркетингом.
У цій статті ми докладніше обговоримо основні переваги автоматизації процесу лідогенерації в Linkedin та розповімо про нюанси, з якими ви можете зіткнутися у процесі використання програмних роботів.
Результати:
– загальна база контактів збільшується на 25000 на місяць
– Для одного менеджера генерується приблизно 20 лідів на місяць
– компанія збільшила прибуток приблизно в 5 разів
Результати:
– відділ продажів розширився
– загальна база контактів збільшується щомісяця
– для одного менеджера генерується приблизно 100-300 лідів на місяць
– компанія збільшила прибуток приблизно в 5 разів
